INFORMAMOS: El Vigente XXV Convenio Colectivo se caducará el día 31 de diciembre del 2024 y mientras no se firme el nuevo XXVI Convenio, se producirá una SUBIDA SALARIAL del 2% en el supuesto que el PIB aumentara en más de un 1 por cien (se acompaña BOE punto 4). Esta subida salarial tiene que aplicarse de forma automática en la nómina de enero del 2025. Por nuestras informaciones sabemos que esta próxima negociación arranca con muchos problemas en lo que se refiere a la constitución de la Mesa Negociadora, puesto que se han vulnerado derechos a otros sindicatos con representatividad para poder participar en dicha mesa. Este tipo de procesos muchas veces suelen terminar en procedimientos jurídicos lo que conlleva un RETRASO en su resolución que puede equivaler a estar sin nuevo convenio unos años.
La Comisión Permanente
